Atualizado em 06/11/2026

Salário Mínimo 2026

O salário mínimo de 2026 foi fixado em R$ 1.621,00. Veja como o reajuste foi calculado, o impacto nas aposentadorias, no seguro-desemprego e no MEI, e a comparação com os anos anteriores.

Salário mínimo 2027: R$ 1.741,00

Previsto no PLOA 2027

O Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027 enviado ao Congresso prevê o piso nacional em R$ 1.741,00, um aumento de 7,40% sobre os R$ 1.621,00 de 2026 — cerca de R$ 120 a mais por mês.

Atenção: o valor ainda depende da aprovação do orçamento e do decreto presidencial que oficializa o piso. Até a publicação, continua valendo R$ 1.621,00. Esta página é atualizada assim que o valor for confirmado.

Novo Piso Nacional (2026)
Oficializado pelo Decreto nº 12.797

R$ 1.621,00

Reajuste de 6,79%
Valor Diário R$ 54,04
Valor Horário R$ 7,37

Vigência a partir de 1º de janeiro de 2026

Como foi definido o reajuste de 2026?

Publicado no Diário Oficial da União em 24 de dezembro de 2025, o Decreto nº 12.797 oficializou a nova Política de Valorização do Salário Mínimo.

A regra de reajuste combina dois indicadores principais:

  • INPC: A inflação acumulada até novembro de 2025, que foi de 4,18%.
  • PIB de 2024: O crescimento da economia revisado pelo IBGE para 3,4%.

Devido às regras do arcabouço fiscal, que limita o ganho real acima da inflação entre 0,6% e 2,5%, o cálculo final resultou no valor de R$ 1.621,00 (após arredondamento previsto em lei).

Evolução do Salário Mínimo

Ano Valor Aumento
2027 previsto R$ 1.741,00 7,40%
2026 R$ 1.621,00 6,79%
2025 R$ 1.518,00 7,50%
2024 R$ 1.412,00 6,97%
2023 R$ 1.320,00 8,91%
2022 R$ 1.212,00 -

Impacto no Salário Líquido

O valor de R$ 1.621,00 representa o salário bruto. Com a nova faixa de contribuição, o desconto do INSS para quem recebe o piso nacional permanece em 7,5%. Veja os principais descontos:

Aposentados e BPC

O novo valor de R$ 1.621 também passa a ser o valor base para aposentadorias, pensões do INSS e o Benefício de Prestação Continuada (BPC) a partir do primeiro pagamento de 2026.

Dúvidas Frequentes sobre o Salário Mínimo 2026

O Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027 prevê o piso em R$ 1.741,00, um aumento de 7,40% sobre os R$ 1.621,00 de 2026. O valor ainda precisa da aprovação do orçamento e do decreto presidencial que oficializa o piso; até lá, continua valendo R$ 1.621,00.

O valor oficial para 2026 é de R$ 1.621,00. Este montante foi estabelecido pelo Decreto nº 12.797 e passou a vigorar em todo o território nacional a partir de 1º de janeiro de 2026.

Com base no piso de R$ 1.621,00, o valor unitário por dia de trabalho é de R$ 54,04 e o valor correspondente à hora trabalhada é de R$ 7,37.

O reajuste seguiu a nova política de valorização, somando a inflação (INPC de 4,18%) ao crescimento do PIB de 2024 (3,4%). Contudo, devido ao arcabouço fiscal, o ganho real foi limitado ao teto de 2,5%, totalizando um aumento final de 6,79%.

Como a vigência inicia em 1º de janeiro, o novo valor de R$ 1.621,00 deve ser pago no quinto dia útil de fevereiro de 2026, referente ao mês trabalhado de janeiro.

Sim. O piso das parcelas do Seguro-Desemprego é obrigatoriamente igual ao salário mínimo vigente. Portanto, nenhuma parcela paga em 2026 será inferior a R$ 1.621,00.

Todos os aposentados e pensionistas que recebem o benefício equivalente ao piso nacional passarão a receber R$ 1.621,00. Esse novo valor também serve de base para o teto do INSS e para o cálculo das contribuições mensais.

Sim. O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é vinculado diretamente ao valor do salário mínimo. Idosos e pessoas com deficiência que possuem o direito receberão R$ 1.621,00 mensais a partir de janeiro.

Para quem recebe um salário mínimo, a alíquota de contribuição ao INSS é de 7,5%. Sobre o valor de R$ 1.621,00, o desconto será de aproximadamente R$ 121,57.

Sim. A contribuição previdenciária do MEI é de 5% do salário mínimo. Com o novo valor, a parte do INSS no boleto DAS passará a ser de R$ 81,05, somando-se a isso os impostos fixos (ICMS/ISS).

Não necessariamente. Embora o piso federal de R$ 1.621,00 valha para todo o país, estados como São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná costumam adotar pisos regionais superiores ao federal para determinadas categorias.